Koherensi: kepaduan makna
Setelah kalimat-kalimat efektif itu berhasil kita tulis, tugas kita berikutnya adalah menyusun dalam paragraf. Yaitu menyusun paragraf secara dinamis, menghantarkan pembaca, dari suatu kalimat ke kalimat berikutnya secara runtut, teratur dan tercipta kepaduan makna yang memperkuat ide pokok. Sayangnya, ini tidak mudah!
Seringkali kita terjebak pada bagian-bagian uraian detil yang melebar, sehingga kita kehilangan fokus. Jika sudah demikian, bukan tidak mungkin pembaca, atau bahkan kita sendiri penulisnya, merasa kebingungan apa sebenarnya fokus bahasan paragraf ini. Untuk mengatasinya, ada beberapa teknik yang dapat digunakan untuk membangun paragraf yang dinamis, diantaranya dengan pembahasan Ide pokok, Urutan logis, Kronologi kejadian, Perbandingan.
Pembahasan Ide Pokok
Mengembangkan paragraf melalui pembahasan ide pokok, dapat dilakukan melalui pola urutan: Ide-Deskripsi-Analogi-Kesimpulan. Pada awal paragraf, dimulai dengan menuliskan ide pokok atau duduk perkaranya dalam sebuah kalimat efektif. Diikuti deskripsi atau penjelasan dari ide tersebut. Deskripsi ide, dapat dilakukan dengan menjawab atas pertanyaan "Apa", "Kapan", "Dimana", "Bagaimana" dan "Mengapa" atas ide pokok tersebut. Setelah kalimat-kalimat yang menguraikan atas ide pokok tersebut, diikuti analogi, berupa penggambaran situasi, ilustrasi atau data pendukung. Sebagai akhir paragraf, kita dapat menyampaikan kalimat yang berisi penegasan kembali sebagai kesimpulan atau solusi.
Dalam penyusunan karya tulis ilmiah dan laporan penelitian, hal ini sangatlah penting. Setiap kata dan kalimatnya haruslah logis, penting, saling menjelaskan dan mudah difahami.
Mungkin anda juga perlu baca artikel lain tentang:
- Konsep Dasar Menulis
- Langkah-langkah menulis esai
- Membangun Kesinambungan Ide dalam Tulisan Ilmiah
- Membangun Paragraf yang Dinamis
- Memulai Menulis
- Mengenali Persiapan Seputar Menulis
- Menulis Proposal dan Laporan Penelitian
Jika ada saran-saran silakan berikan komentar di akhir posting ini, atau jika ingin berdiskusi bisa kunjungi saya di Forum Membangun Kinerja Staff.
No comments:
Post a Comment